法医科学和研究杂志》上

研究文章

  • 家
  • jfsr-aid1003
你在这里:

协会的倦怠,二次创伤应激和矫正心理学家之间的个体差异

Irina g . Malkina-Pykh*

跨学科研究中心、环境合作,俄罗斯科学院,俄罗斯

*通信地址:Irina g . Malkina-Pykh跨学科研究中心、环境合作,俄罗斯科学院(INENCO RAS),圣彼得堡,191187年,逮捕。Kutuzova 14俄罗斯,电话:+ 7 (812)2721601,+ 7 (961)8099247;电子邮件:malkina@mail.admiral.ru

日期:提交:2016年12月19日;批准:2017年1月23日;发表:2017年1月25

本文引用:Malkina-Pykh搞笑。协会的倦怠,二次创伤应激和矫正心理学家之间的个体差异。J法医科学杂志2017;1:018 - 034。
DOI:10.29328 / journal.jfsr.1001003

版权许可:©2017 Malkina-Pykh搞笑。这是一个开放的文章在知金博宝app体育识共享归属许可下发布的,它允许无限制的使用,分布和繁殖在任何媒介,提供最初的工作是正确的引用。

关键词:矫正心理学家;倦怠的;二次创伤型压力;世界观模型;控制点

文摘

摘要目的:本研究的目的是检查二次创伤应激(ST)之间的联系,工作倦怠(BO)和世界等心理变量假设和控制点在矫正心理学家。

方法:本研究利用87目前所提供的信息进行¬抽搐矫正心理健康提供者(心理学家)矫正设置在俄罗斯圣彼得堡,奥尔,弗拉基米尔,卡,梁赞,等。示例包括51人,36岁女性。参与者的平均年龄为34.9±6.9(从25 - 48年)。参与者报告工作平均6.23±3.5年(从3个月到15年)在correc¬一对设置。受试者评估与人员参与倦怠Inventory-Human服务调查(MBI-HSS),二次创伤应激量表(STSS)、世界假设规模(是)和控制点(LC)规模。三组的统计分析提供:方差分析与STS和BO -组之间比较因素和斯皮尔曼相关分析。

结果:我们的研究结果显示,倦怠和二次创伤应激矫正心理学家正在显著正相关,因此可能会加剧了彼此。BO是显著负相关的是仁规模和自我价值的规模和STS显著负相关是仁慈规模和意义。然而,信用证及其组件与波负相关,但不与STS。

结论:主要我们研究的未来方向是构建非线性模型与STS的倦怠,佤邦和LC组件作为预测指标,确定其参数,并使其验证。

介绍

惩教设施被描述为独一无二的,危险的和高度紧张的工作环境[1]。矫正内环境,心理学家的工作经验可能比心理学家使用在医疗环境中,不同的公共精神病院和咨询中心。

矫正心理健康专家(心理学家)被定义为在矫正环境(即工作的心理学家。监狱,监狱,监狱等)[2]。他们是精神卫生服务的主要提供者之一惩教设施[3]。除了向囚犯提供直接服务的个人或团体治疗,危机和自杀干预服务,心理和暴力的风险评估和心理教育团体,矫正心理健康专家经常填补其他角色在监狱。这些角色包括惩教人员提供服务,减少紧张局势,加强安全、和在管理/行政工作能力制定和实施适当的和有益的政策[4 - 6]。他们也能够帮助个体在从囚犯转移到公民postincarceration重返社会计划[7],从而减少的可能性在释放囚犯将回到犯罪的生活方式。

此外,矫正工作经常被描述为独特的社会缩影,特点是(a)一个准军事人员层次结构,(b)一个“我们对他们”的工作人员和罪犯之间的分离,(c)不断脱离主流社会,(d)感知层次的罪犯通常是链接到各自的犯罪,(e)一个明显的帮派,和(f)社会压力罪犯自己符合反社会价值观(8、9)。因此,矫正心理学家需要清晰而明确地意识到的价值体系在执行职务。此外,这样一个道德标准超越了解自己的价值观和敏感性的价值客户,但还包括知道矫正社会环境本身的值(即。、公共安全、安全的机构,机构的良好的秩序,等等。)[10]。不幸的是,研究做这项工作的影响(例如,倦怠和/或二次创伤应激)是极其罕见的。

1974年,科德宝员工倦怠(BO)定义为一个情况,当一个员工筋疲力尽心理以及身体由于工作场所情况[11]。Maslach)和杰克逊倦怠定义为“情绪衰竭和玩世不恭的综合症,经常发生在个人工作与人”(p.99) [12]。倦怠已经概念化作为构建包括三个维度:情绪衰竭(慢性疲劳或紧张的情绪表现);人格解体(麻木不仁或缺乏关注关于客户或病人);和个人成就感降低感知的感知来自与人合作的积极性和有效性)(12、13)。

接近但不类似于倦怠,[12],所定义的概念的“替代性创伤(VT)”(14、15),“compasion疲劳(CF)”[16]和“二次创伤应激(STS)”(17、18)。这三个概念识别和定义助手的创伤引起他们的努力帮助以及描述有害影响,助手在处理创伤的客户。尽管潜在的这些术语的概念之间有重叠,也有差异。

二次创伤型压力”是一种由贪婪导致的压力想帮助创伤或痛苦的人”[16]。二次创伤型压力也被定义为由于“工作、二次暴露于创伤性事件”[19]和“紧张和专注于创伤病人的状态再次经历创伤事件,避免/麻木的提醒,和持续的兴奋与病人相关的(如焦虑)”[20]。Chrestman指出二次创伤的临床医生一直假设所观察到的症状包括并行直接暴露于创伤[21]。因此,二次创伤应激综合症的症状几乎相同的创伤后应激障碍(PTSD),包括入侵的症状,避免和唤起[22]。

鉴于修正专业人士经常暴露于多种类型的压力同时在矫正设置,如组织、运营和创伤,一个涵盖性术语”修正疲劳“提出了更加全面地反映压力的范围和类型的曝光,可以在修正设置[23]。Stamm说,二次创伤应激是一个更好的词来使用,因为它是更广泛和替代性创伤和同情疲劳实际上是特定类型的二次创伤应激[24]。然而,在他后来的研究Stamm CF定义为纳入两部分:STS和倦怠(BO) [25]。

Figley建议[20],二次创伤并不等同于倦怠综合症和每个应视为对专业的福祉产生独特的效果(参见[26 - 28日期间])。倦怠状态,开始逐渐变得越来越糟。STS,相反,可能发生接触后一个创伤事件。“倦怠相比,(…)STS(同情压力)可以出现突然没有警告”[16]。此外,和不同的倦怠,STS”与无助和困惑感和更强烈的隔绝支持者”[20];症状往往与真实的原因,但有一个更快的恢复率。

鉴于条款CF的共性,VT和STS,二次创伤型压力和创伤后应激障碍之间的联系,以及二次创伤应激时常常被其他作者指同情疲劳和/或替代性创伤我们使用术语二次创伤应激在当前的研究中(15日,24日,29)。倦怠的问题,心理健康专家一直在研究各种各样的研究,但主要是在传统的设置。一个重要的研究机构已经记录了倦怠的流行中护士(30-33)和精神卫生专业人员,包括社会工作者、心理学家、经理,职业治疗师[34-37]。倦怠的差异已报告在人类与残障服务提供者与客户工作,经济上弱势[38],性犯罪者[39]。研究结果表明,设置和/或类型的客户似乎发挥作用的利率和严重性倦怠。

有一个有限的文献关注CF护士(40-42)之一。结果调查收集的数据从280年加拿大精神卫生专业(临床认证咨询师、心理学家、精神病学家、社会工作者、社区机构顾问,和其他个人)被确定为创伤治疗师认为治疗师与过去创伤曾在社区机构的个人历史创伤受案量高的客户增加了水平的CF [43]。有几个研究之间的关系CF和倦怠心理健康专家在常规设置(44-47)。研究结果[48]透露VT之间显著正相关性,STS和BO的示例性侵犯和家庭暴力机构工作人员和志愿者。BO的关系的研究中,CF,和STS个人/环境特征、应对机制,暴露于创伤性事件是探索创伤护士[49]。这项研究提供了经验证据的系统回顾工作倦怠之间的关联和二次创伤应激(STS)专业人士处理创伤幸存者,间接暴露于创伤性材料[50]。综述了41个原始研究,分析数据从8256工人和他们的荟萃分析表明,工作倦怠之间的关联和STS强劲。

研究研究倦怠的问题和/或STS在矫正心理健康专家是相当罕见的。然而,矫正的性质设置,配上亲密的程度,参与,和惩教人员之间的相互作用以及心理学家和那些关心,似乎使他们同样容易受到二次创伤的经验。在过去的二十年里,研究人员检查了几个职业惩教人员有关的问题。然而,这些研究的主要部分主要集中在惩教人员。例如,文献综述概述惩教机构职业压力和职业倦怠,基于调查从9 43个国家[51]。看来,最著名的为矫正人员角色压力问题,超负荷工作,要求社会联系(与囚犯,同事和上司),和穷人的社会地位。另一个文献回顾显示,监狱工作人员最常用的预测倦怠人格变量、压力、角色模糊、角色冲突、工作负载,人员配备不足,缺乏环境控制,缺乏参与决策,与犯人的犯人接触,对抗和工作危险[2]。此外,一些先前的研究人员报道,监狱的物理条件是重要的预测倦怠[52]。研究结果显示几个变量之间的替代性创伤和二次创伤应激相关矫正官员[53]。其中包括工作满意度、直接接触囚犯的小时数,个人支持、组织支持、感知工作相关的危险水平,观察到的暴力事件数量和次数个人攻击的囚犯。

几项研究已经检查监狱警卫工作和他们的家庭的影响[54-56]。在他们发现矫正官员的方式改变他们认为危险,发达国家严格的内部结构,以减少外部焦虑,变得情绪刺激不敏感,带着他们的应对机制和监狱文化家园。

我们发现只有少数的研究揭示,矫正心理学家都不满意他们的工作的各个方面,如行政责任,晋升机会有限,缺乏对决策的影响力(3、4、7、57)。最近的一项研究表明,矫正心理学家做的,事实上,有经验的高水平的倦怠与心理学家的工作在其他设置[58]。虽然历史倦怠和STS研究的焦点一直在变量通常的控制以外的供应商正在经历职业倦怠或STS(例如,职业和组织因素),很可能是个体差异因素也扮演着重要的角色发展的倦怠和STS [59]。

事实上,personality-burnout关系在几个荟萃分析已收到关注。控制点等人格变量[60],积极情感作用和消极情感作用[61],自我效能感、自尊、控制点,情绪稳定,外向性、责任心、积极的情感作用,消极的情感作用,乐观,积极的性格进行预测倦怠[62]。一个荟萃分析,检查员工的个性之间的关系(核心自我评估(CSE);人格特质的五因素模型的特点;积极的和消极的情感作用;乐观;主动性人格耐寒性;和a型人格)和倦怠的sub-dimensions [63]。人格五因素模型(“五大”)是最常用来评估人格与职业倦怠之间的关系。然而这些研究的结果是相当矛盾的。 The only variable that is positively associated with burnout in all studies is neuroticism. Even the variable of extraversion demonstrated inconsistent results. Some studies reveal the negative relations between extraversion and burnout, while others demonstrate significant positive association between extraversion and burnout. Other three variables of the “Big Five” namely open to experience, agreeableness and conscientiousness demonstrate even more contradictive relations with burnout [64].

几项研究的结果似乎表明,人格变量二次创伤型压力的过程中一个重要的角色。一个探索性研究獾检验的预测贡献同情心,情感分离(或分化),职业压力和社会支持二次创伤应激和认知障碍在医院社会工作者[65]。实证研究[66]探索二次创伤应激过程中卫生专业,专注于人格变量的贡献和相关性的程度,如可理解性、挑战,幽默感和移情。[67]的研究评估STS,同情满意度(CS)和潜在的依恋取向personality-related缓冲区,灵性,和以色列之间的一致性住宅育儿工人工作在住宅处理设施对儿童和青少年的教育相比寄宿学校的工人。结果显示显著正相关性STS和BO, STS之间,薄熙来和attachment-anxiety / attachment-avoidance。灵性和感觉的一致性是STS和BO负相关。[68]的另一项研究发现,在住宅的育儿工人在急性和长期设施干扰和创伤的孩子最好的预测STS BO其次是被支持的感觉外面工作和自我保健实践,比如阅读乐趣。

我们发现只有一个研究调查中倦怠的心理预测矫正心理健康专家[69]。这项研究集中在倦怠的经验在矫正心理健康专家的样本和研究之间的关系的一个线性组合乐观、工作家庭冲突和囚犯的态度与性情如“消极体验的工作”和“积极的工作”的经验。我n our study we focus on the psychological characteristics as they manifest in two personality resources: world-view model (benevolence of the world, meaningfulness of the world, and worthiness of the self)) and locus of control (general locus of control, loci of control on achievements, on failures, on family, on work, on interpersonal relations, on health/illness).

一种理解个人的创伤性事件的反应是认为他们对自己和世界最基本的假设,尤其是负面事件的脆弱性。“压力的正面或负面评价不同影响压力过程”[70]。根据[71 - 73],我们都保持基本信仰或个人关于自我和世界的理论,开发和提炼贯穿一生的经历。这些基本假设中心安全和幸福的角度来看,包括:(一)相信个人刀枪不入(仁慈的世界);(b)的感知世界的有意义的和明智的(世界的意义);和(c)在正面的自我(自我价值)。

研究认为,更积极的核心信念可能作为保护因素对创伤后症状的发展。已被广泛用于解释心理反应创伤事件如战争压力[74],酷刑[75],[76]和自然灾害。最近的一项研究[77]发现警察学院学员更大的自我价值感和更强的信念的仁慈世界经验较少的PTSD的症状经过两年的服务,这表明一个军官的世界假设可以作为缓冲的有害影响暴露于创伤。许多研究发现,患有创伤后应激症状比人们没有这样的反应更消极的世界的假设(如[78 - 80])。例如,低自我价值感一直强烈相关的高水平的不同类型的创伤经历创伤后应激症状(例如,[74、78、79、81、82])。低水平的假设仁慈的世界或其他相关人更大的创伤后应激症状的研究(例如,[74、77 - 80、82])。

假设如意义、正义、运气,随机性,可控性,和自控能力,从一个较小的程度上与创伤后应激症状(例如,[74,77,81 - 84])。Figley声称同情疲劳相关的认知模式(社会和人际知觉或士气)的顾问,因此相关替代创伤[16]。[85]的研究,基于家庭治疗师的样本,发现有显著相关性的措施的认知模式和STS的措施。

在我们的研究中,我们假设的方式矫正心理学家解释了事件的一致性与他或她对自我和世界最基本的假设他或她的工作可以是一个重要的决定因素,应对倦怠和STS的能力。外部/内部控制点是最常用的预测因素倦怠(例如[60])。控制点是基于社会学习理论的无赖和海德的归因理论[86]。无赖的社会学习理论区分个人内部控制点(信念,强化他们的行为是依赖于自己的成就,能力,和承诺)和外部控制点的人,也就是说,相信运气,命运,和有影响力的人负责强化他们的行为。

由[87 - 90]研究表明积极的内部控制点和心理健康之间的相关性。人在心理上有一种持久的个人控制[91]。沿着同一条直线,年轻说控制点作为压力和心理健康之间的中介,认为内部控制点积极影响水平的满意度和生活质量[92]。在我们的研究中,我们假设内部控制点在矫正心理学家他或她的工作可以是一个重要的决定因素,应对倦怠和STS的能力。本研究的目的是检查二次创伤应激(ST)之间的联系,工作倦怠(BO)和世界等心理变量假设和控制点在矫正心理学家。

方法

参与者

三十惩教部门联系在俄罗斯引起他们对员工参与的兴趣。批准的22个惩教设置当前研究允许研究人员访问员工通过电子邮件或邮件。在获得伦理委员会批准I.I. Mechnikov西北部州医科大学,圣彼得堡,潜在参与者最初联系的求职信(电子或纸质格式)介绍研究者,解释自然,目的,和研究的重要性,参与这项研究需要,和联系信息的主要研究员,如果他们有任何问题。如果潜在参与者选择参加,他们会收到一个机会给他们的知情同意前开始调查。

本研究利用87年所提供的信息目前练习矫正心理健康提供者(心理学家)矫正设置在圣彼得堡,奥尔,弗拉基米尔,卡,梁赞,等。示例包括51人,36岁女性。参与者的平均年龄为34.9±6.9(从25 - 48年)。参与者报告工作平均6.23±3.5年(从3个月到15年)在矫正环境。

措施

参与者发送一个数据包或电子邮件包含求职信,一个知情同意文档,人口调查问卷,参与倦怠Inventory-Human服务调查(MBI-HSS)[93],二次创伤应激量表(STSS)[94],世界假设规模[72]和控制点量表(LOC) [96]。匿名调查都完成了。研究包括人口的措施利用问卷收集数据,如年龄、性别、年矫正的心理学家。受试者评估与下面列出的措施。Russian-validated翻译使用的所有措施。

参与倦怠Inventory-Human服务调查(MBI-HSS)

MBI-HSS 22-item措施组成的三个尺度,用来评估情感疲惫(EE),人格解体(D)和个人成就感缺失(PA) [93]。在原始版本的MBI高的平均分数对应于高程度的倦怠EE和D分量表,和更低的平均分数PA内部氧化物对应更高程度的崩溃。在我们的研究中我们采用的方法提出了一些研究(例如[96]),倒生的分数考评的次生氧化皮(减少个人accomplishment-RPA)为了比较三个分量表的得分和为了计算总MBI评分。个人支持的频率发生在每一项级李克特规模不等从来没有(0)每一个天(6)。风暴,Rothmann报道α系数为0.88(疲惫),0.78(犬儒主义)和0.79(专业功效)警察[97]的一个示例。分量表的得分分布在俄罗斯样本如下:情绪疲惫——0-15(低),16(媒介),> 25(高);人格解体- 0 - 5(低),6 - 10(媒介)> 11(高);减少个人成就——划分的(低),12 - 17(媒介)> 18(高)[99]。54分之间接受为截止低/中、高水平的倦怠。

二次创伤应激量表(STSS)是一个测量表仪器用来测量工作二次创伤应激在人类服务专业人员[94]。STSS由三个分量表(入侵、回避和冲动)全等与PTSD症状簇的划定DSM-IV-TR [98]。受访者表示他们经历了17个症状的频率使用five-choice在前一周,从Likert-type响应格式从来没有(1)经常(6).Means和标准差STSS及其分量表如下:完整的STSS (米= 29.49,SD= 10.76),入侵(米= 8.11,SD= 3.03),避免(米= 12.49,SD= 5.00),唤醒(米= 8.89,SD= 3.57)。据[99],内部一致性STSS的俄罗斯版本的可靠性,与克伦巴赫α系数来衡量,是0.89入侵,为避免0.95,0.91唤起。新娘建议患者38分或更高的STSS总分认为创伤后应激障碍是由于二次创伤应激[100]。

世界规模的假设

世界规模的假设[72]是一个32-item自我报告测量基本对自我和世界的认知假设。受访者表示同意或不同意与每一项6个李克特规模不等强烈反对(1)强烈同意(6),然后计算平均得分为每个子量表。初步验证了足够的可靠性(α= 0.67 - -0.78),和三个的八个分量表(感知Selfworth、机会和仁慈的世界)成为重要的鉴别器的受害者和non-victim状态。在我们的研究中我们使用组合的八个分量表[101]导致三个二级维度:仁慈的世界(和仁慈的人,仁慈的世界分数),意义(和正义的、随机性和控制分数),和自我价值(自我价值的总和,运气和自我控制)。

修订44-item控制点库存Rean开发测量钢筋内部和外部控制广义期望[95]。七个控制点分量表的库存被用于这项研究:将军,在成就,失败,家庭关系,工作,人际关系和健康/疾病。答案是基于六点李克特尺度范围从+ 3(认同)3(强烈不同意)。原始分数转换成sten分数。低分数(1到5 sten)表明一个外部控制,而高分(6到10 sten)表明内部控制。

统计分析

统计分析获得的数据使用SPSS 16.0进行了窗户。完成分析之前,所有获得的数据检查常态(Kolmogorov-Smirnov测试),方差的同质性(列文的测试),球形(球形Mauchly测试)与平等之间的协方差矩阵组(盒子的m - t)。单向方差分析被用于群体间的比较。二元,双尾非参数(枪兵)相关性被用来研究变量之间的关系的力量。单向方差分析被用于群体间的比较。

在基线评估数据分析提出了三个阶段。首先,所有科目在我们的样例按照倦怠水平分为两组(组1:中低和组2:高水平的倦怠)。然后我们进行单向方差分析与倦怠组织因素对STS组件,世界观模型和控制点(一般控制点,位点控制的成果,对失败,对家庭、工作、人际关系、健康/疾病)。第二,所有科目在我们的样例按照STS水平分为两组(组1:低和组2:高水平的STS)。然后我们进行单向方差分析与STS组检查差异因素组关于薄熙来组件,组件和控制点组件世界假设。第三,为了检查研究变量之间的关系,我们进行了一系列的斯皮尔曼相关分析。

结果

在第一组分析两组受试者形成基于MBI-GS调查的结果:组1与中低(n = 45)和高水平的倦怠组2 (n = 42)。集团成立后,单向方差分析的结果与组织因素在整个样本表示没有倦怠水平由于年龄的差异(F(86)= 1.56,p= 0.22)、性别(F(86)= 1.06,p= 0.31),或数年修正(F(86)= 0.85,p= 0.36)。然而,方差分析表明,受试者的组1(中低倦怠)相比,受试者组2(高倦怠)水平明显不同不仅倦怠及其组件,而且二次创伤应激(入侵除外)以及主要的人格变量,除了世界的意义,控制点在家庭和人际关系(表1)。

表1:心理变量的平均分数组1(中低倦怠水平)和2(高倦怠水平)。
变量 组1
N = 45
米(SD)		 组2
N = 42
米(SD)		 方差分析
F (86)		 P
1。数年的修正 5.6 (3.9) 6.3 (2.9) 0.85 0.359
2。情感
疲惫(EE)		 21.0 (2.8) 26.7 (2.6) 96.2 0.000
3所示。人格解体(D) 9.1 (2.1) 14.3 (2.8) 93.6 0.000
4所示。减少个人
成就(战)		 13.1 (3.9) 16.7 (3.8) 19所示。2 0.000
5。MBI(总分) 43.2 (6.8) 57.7 (3.5) 153.8 0.000
6。入侵(我) 10.8 (1.9) 11.1 (2.9) 0.27 0.608
7所示。避免(AV) 12.5 (2.5) 15.5 (3.7)。 19所示。3 0.000
8。唤起(AR) 10.1 (1.6) 11.4 (2.5) 7.3 0.008
9。STSS(总分) 33.5 (5.1) 37.9 (7.9) 10.0 0.002
10。仁慈的世界(BW) 18.1 (1.5) 17.2 (1.6) 7.2 0.009
11。意义(M) 14.4 (1.1) 14.8 (1.9) 1.59 0.210
12。自我价值(SW) 17.5 (0) 16.6 (1.3) 16.6 0.000
13。一般控制点(LC) 6.5 (1.4) 5.1 (1.9) 14。3 0.000
14。信用证上的成就 6.9 (1.7) 5.9 (1.8) 7.2 0.009
15。信用证上的失败 6.4 (1.6) 5.1 (2.1) 11。3 0.001
16。信用证在家庭 6.3 (1.9) 6.1 (1.3) 0.29 0.587
17所示。LC工作 5.2 (1.5) 4.3 (1.9) 6.5 0.013
18岁。信用证上的人际关系 6.9 (7) 6.6 (1.7) 1。7 0.200
19所示。信用证在健康和疾病 5.8 (1.5) 4.4 (1.8) 14。5 0.000

在第二盘的分析两组受试者形成基于二次创伤应激量表的结果(STSS):第1组(n = 57)和较低与高水平的二次创伤应激组2 (n = 30)。集团成立后,单向方差分析的结果与组织因素在整个样本表示没有STS水平由于年龄的差异(F(86)= 0.27,p = 0.61)和性别(F(86)= 2.46,p= 0.12)。然而,在拳头的分析的结果相比,方差分析表明,受试者的组1(低STS)相比,受试者组2(高STS)明显不同级别的STS和它的组件,许多年的修正,人格解体、总MBI评分和仁慈的世界(表2)。结果显示没有考虑任何其他变量的差异在两组。

表2:心理变量的平均分数组1(较低的STS)和2 (STS)高。
变量 组1
N = 57
米(SD)		 组2
N = 30
米(SD)		 方差分析
F (86)		 P
1。数年的修正 5.4 (3.5) 7.0 (3.0) 4.4 0.039
2。情感
疲惫(EE)		 23.6 (4.3) 24.0 (3.1) 。 0.681
3所示。人格解体(D) 10.3 (2.9) 14.2 (3.2) 32.5 0.000
4所示。减少个人
成就(战)		 14.7 (4.8) 15.1 (3.2) 0.19 0.668
5。MBI(总分) 48.6 (10.2) 53.3 (5.4) 5.6 0.020
6。入侵(我) 9.6 (1.7) 13.5 (1.2) 120.4 0.000
7所示。避免(AV) 12.3 (2.6) 17.1 (2.6) 65.4 0.000
8。唤起(AR) 9.8 (1.7) 12.5 (1.8) 45.6 0.000
9。STSS(总分) 31.7 (4.1) 43.1 (4.6) 140.9 0.000
10。仁慈的世界(BW) 18.1 (1.6) 16.8 (1.1) 16.8 0.000
11。意义(M) 14.7 (1.7) 14.4 (1.2) 0.52 0.475
12。自我价值(SW) 17.2 (1.1) 16.8 (1.3) 2。5 0.116
13。一般控制点(LC) 5.9 (1.9) 5.7 (1.6) 0.35 0.555
14。信用证上的成就 6.6 (1.7) 6.2 (2.0) 0.87 0.354
15。信用证上的失败 5.6 (2.1) 6.0 (1.6) 0.69 0.406
16。信用证在家庭 6.4 (1.5) 5.9 (1.8) 2。1 0.155
17所示。LC工作 4.8 (1.8) 4.6 (1.7) 0.38 0.537
18岁。信用证上的人际关系 6.8 (1.3) 6.7 (1.3) 0.09 0.764
19所示。信用证在健康和疾病 5.3 (1.9) 4.9 (1.7) 0.79 0.376

第三组分析研究横断面协会在修正数年,情绪衰竭、人格解体,减少个人成就,MBI(总分),入侵,回避、觉醒、STS(总分),仁慈的世界,意义,self-worthiness,一般控制点,控制点上成就,对失败,对家庭、工作、人际关系、健康和疾病。斯皮尔曼的双尾相关运行来确定尺度之间的关系。这项研究的结果发表在表3。

表3:研究变量之间的相关系数(枪兵)。
变量 年 EE D 战 MBI 我 AV 基于“增大化现实”技术 STSS
1。许多年的修正(年) −
2。情感
疲惫(EE)		 0.13 −
3所示。人格解体(D) 0.22 * 0.62 * * −
4所示。减少个人
成就(战)		 −0.08 0.34 * * 0.16 −
5。MBI(总分) 0.15 0.88 * * 0.74 * * 0.62 * * −
6。入侵(我) 0.27 * −0.03 0.43 * * −0.24 * 0.04 −
7所示。避免(AV) 0.44 * * 0.36 * * 0.57 * * 0.28 * * 0.49 * * 0.45 * * −
8。唤起(AR) 0.39 * * 0.41 * * 0.56 * * −0.12 0.34 * * 0.51 * * 0.69 * * −
9。STSS(总分) 0.46 * * 0.30 * * 0.61 * * 0.04 0.38 * * 0.75 * * 0.89 * * 0.84 * * −
10。仁慈的世界(BW) −0.15 −0.11 −0.32 * * −0.38 * * −0.33 * * −0.33 * −0.49 * * −0.17 −0.46 * *
11。意义(M) −0.17 −0.09 0.10 −0.08 0.03 −0.07 −0.18 −0.30 * −0.24 *
12。自我价值(SW) 0.09 −0.43 * * −0.35 * * −0.32 * * −0.48 * * −0.01 −0.22 * −0.01 −0.17
13。一般控制点(LC) −0.22 * −0.39 * * −0.36 * * −0.12 −0.39 * * −0.24 * −0.05 −0.23 * −0.21
14。信用证上的成就 −0.16 −0.47 * * −0.33 * * −0.31 * * −0.46 * * −0.11 −0.12 −0.19 −0.20
15。信用证上的失败 −0.12 −0.37 * * −0.33 * * 0.02 −0.34 * * −0.11 0.05 −0.23 * −.09点
16。信用证在家庭 −0.22 * −0.19 −0.16 −0.08 −0.18 −0.21 −0.13 −0.33 * * −0.27 *
17所示。LC工作 −0.09 −0.21 * −0.21 * −0.03 −0.19 −0.13 0.09 0.12 −0.05
18岁。信用证上的人际关系 0.05 −0.20 −0.16 0.13 −0.14 −0.22 * 0.14 −0.02 −0.05
19所示。信用证在健康和疾病 −0.16 −0.16 −0.46 * * −0.11 −0.29 * * −0.27 * −0.13 −0.21 * −0.25 *
*p< 0.05,* *p< 0.01

结果显示之间显著正关联的年数在修正和STSS总分,以及所有三个STSS分量表:入侵,避免和兴奋。然而,没有明显的关联被发现之间的数量年修正和MBI评分,除了人格解体,以及与任何分量表和控制点量表”除了一般控制点,控制点的家庭。MBI分量表与STSS分量表如下。与回避情感衰竭呈显著正相关,唤起和总STSS得分,但不是入侵。人格解体呈显著正相关与所有三个STSS分量表:入侵,避免,唤醒和总STSS得分。减少个人成就与避免有显著的正相关,显著负面入侵和不相关的觉醒和总STSS得分。MBI总分呈显著正相关,总STSS得分,避免和兴奋而不是入侵。

MBI总分显著负相关的仁慈的世界,自我价值,和一般控制点,控制点上的成就,对失败和健康/疾病。没有发现关联MBI总分和意义之间,控制点在家庭、工作和人际关系。STSS总分显著负相关的仁慈的世界,意义,控制点对家庭和健康/疾病。没有发现关联STSS总分与自我价值感之间,一般控制点,控制点成果,在失败,工作和人际关系。虽然在我们的样例所有控制点量表的分量表显示显著的正相关性,一个重要的积极的协会之间的决定只有仁慈的世界规模和自我价值。

讨论

我们的研究结果显示,倦怠和二次创伤应激矫正心理学家正在显著正相关,因此可能会加剧了彼此。我们的结果是由该领域的其他研究的结果(例如[48岁,49])。虽然提供的在我们的研究中统计分析不允许做任何结论倦怠和STS之间的因果关系,重大的负面的意想不到的结果之间的联系减少了个人成就和入侵让我们假设倦怠的某些方面可能会被视为保护因素对二次创伤应激的发展。的我们的论点是基于[16]提出的想法,照顾者与创伤个体的共情水平起着重要作用(甚至可能被视为主要的机制)在创伤型压力的传播从一个人到另一个。因此如果照顾者的移情水平降低是由于倦怠然后他/她的弱点二次创伤型压力也会减少。

在我们的样例矫正的心理学家波显著负相关是仁慈规模和自我价值的规模和STS显著负相关是仁慈规模和意义。我们的结果是组件及其关联BO和STS[102]部分支持的结果。他们证明是成正比的是自我价值的规模和规模是仁慈和规模是自我价值的规模和意义。这些结果显示之间的显著的负相关关系是仁慈的规模和STS的规模。此外,我们的结果之间的关联是组件和STS与其他几个研究相一致。埃勒斯,愤怒,失落,例如et al .,报道之间显著负相关性创伤相关的认知和创伤后应激障碍严重程度和自我价值的是维度[79],运气,自我控制,和仁慈的世界;仁慈的人只有与创伤相关的认知有关。一个非常类似的模式的显著相关性也报道了[82]报道,自我价值,运气,仁慈的人,仁慈的世界是创伤后应激障碍严重程度负相关。Dekel、所罗门等发现创伤后应激障碍现状的以色列军人associated1只有仁人的分数和自我价值[103]。

控制点及其组件在我们的样例与波负相关,但不与STS。我们的结果对薄熙来和控制点的其他几个这方面的研究(例如[62])。其他重要的结果在我们的研究中获得的比较组与低/中,和高水平的BO和低和高水平的STS表1和2。这些结果显示,团体与不同级别的薄熙来也不同程度的STS(避免,唤醒和总)的和LC鳞片。比较组与不同级别的STS透露,他们是不同的只有在BO(人格解体和道达尔(total)和仁慈。

提出了一种可能的解释这些现象的研究中,[79104105]提出了曲线的信念和创伤后应激障碍症状之间的关系。创伤后应激障碍可能出现当刚性-模式确认,或者当刚性积极的模式是违反了。失落,从而表明,刚性的存在对自我和世界的概念(正面或负面)使个人容易开发PTSD [79]。相比之下,人们对安全与更灵活的信仰将最有可能在创伤性事件后的恢复。虽然可以认为,人具有消极的模式已经患有某种精神病理学,失落和里格斯认为这些消极的模式可能居住在长期记忆激活阈值高,因此可能没有导致严重的精神病理学[106]。

相同的考虑也许正确的构造的控制点。Hipps Malpin测量的内部控制点中学校长威胁的压力下失业[107]。他们发现,这些主体得分越高内控点,他们在MBI得分就越高。这个结果表明控制点,构造指示一般期望,不是倦怠的行列式。相反,修改的感知控制能力以适应形势要求[108]更重要。换句话说,可以预防精疲力竭不是一个内部控制点,但准确的可控性感知情况下,和一个适当的评估和匹配的应对策略。

研究的局限性和未来的研究方向

研究的局限性包括一个小样本大小和就业的差异分类调整设置。例如,一些矫正心理健康专家也认为矫正工作者和将协助矫正责任,而另一些则不是。小样本大小可以防止泛化结果矫正的人口心理健康专业人士。在数据收集过程中,很明显,员工分类不同的位置,与一些地方标签心理健康提供者和其他州的标签“辅导员心理服务专家。“这个变化可能造成不合格的员工接受调查包并阻止合格员工接受调查包。

主要我们研究的未来方向是倦怠的构造非线性模型,确定其参数,使模型的验证。这个模型是基于很多文章中描述的响应函数的方法(例如,[109])和专著[110]尽管一些研究(例如[68])透露,薄熙来是STS的最佳预测我们未来的研究是基于另一个概念框架。区分STS和倦怠的关键因素在于症状的原因。STS的症状发生在听到情感上令人震惊的材料来自客户的直接结果,而倦怠可能发生结果与任何客户部门的工作,但在应对压力所引起的组织环境和/或缺乏个人资源。STS包括,但不仅限于,反移情作用。这两个概念涉及个人对另一个人的生活经历的反应。反移情作用被定义为治疗师对客户机的无意识反应。STS的结果或风险,参与有关移情作用地与另一个创伤性的材料。作品创伤客户帮助职工理解客户的经验的创伤,但在这个过程中工人可能是创伤。因此基于[16]提出的想法,如果照顾者的移情水平降低是由于倦怠然后他/她的弱点二次创伤型压力也可以减少我们认为不太可能,低水平的倦怠可以预测STS的低水平。

亦然,我们假设低水平的STS和最优水平的佤邦和LC尺度预测矫正心理学家降低倦怠。基于我们的理论框架和对文献[79104105107108]我们推断,矫正心理学家体验较低程度的STS在他们的工作和最优水平的佤邦和LC也将经历更积极的工作环境或person-job匹配领域的工作生活,这将降低工作倦怠。那些经验更高的STS的矫正心理学家会消极地看待他们的工作环境,工作遇到低person-job匹配,进而导致更大的职业倦怠。

然后倦怠的模型(BOmodel)看起来如下:

B O 国防部 = B O 马克斯 ⋅ 经验值 ( − F 年代 t ) F 年代 t = f 1 ( 年代 T 年代 ) ⋅ f 2 ( B W ) ⋅ f 3 ( 米 ) ⋅ f 4 ( 年代 W ) ⋅ f 5 ( l C ) MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVCI8FfYJH8YrFfeuY = Hhbbf9v8qqaqFr0xc9pk0xbba9q8WqFfeaY = biLkVcLq = JHqpepeea0 = as0Fb9pgeaYRXxe9vr0 = vr0 = vqpWqabeaabiGaciaacaqabeaadaqaaqaaaOabaeqabaGaamOqaiaad + eadaWgaaWcbaGaciyBaiaac + 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@78FD@

f 1 ( 年代 T 年代 ) = 1。0 − b 1 ( 1。0 − 经验值 ( − c 1 ⋅ 年代 T 年代 ) ) d 1 , MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVCI8FfYJH8YrFfeuY = Hhbbf9v8qqaqFr0xc9pk0xbba9q8WqFfeaY = biLkVcLq = JHqpepeea0 = as0Fb9pgeaYRXxe9vr0 = vr0 = vqpWqabeaabiGaciaacaqabeaadaqaaqaaaOqaaiaadAgadaWgaaWcbaGaaGymaaqabaGccaGGOaGaam4uaiaadsfacaWGtbGaaiykaiabg2da9iaaigdacaGGUaGaaGimaiabgkHiTiaadkgadaWgaaWcbaGaaGymaaqabaGccaGGOaGaaGymaiaac6cacaaIWaGaeyOeI0IaciyzaiaacIhacaGGWbGaaiikaiabgkHiTiaadogadaWgaaWcbaGaaGymaaqabaGccqGHflY1caWGtbGaamivaiaadofacaGGPaGaaiykamaaCaaaleqabaGaamizamaaBaaameaacaaIXaaabeaaaaGccaGGSaaaaa@548A@

f j ( x j ) = α j ( x b j ⋅ 经验值 ( − c j ⋅ ( x x 马克斯 − x ) γ j ) , j = 2 , 3 , 4 , 5 MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVCI8FfYJH8YrFfeuY = Hhbbf9v8qqaqFr0xc9pk0xbba9q8WqFfeaY = biLkVcLq = JHqpepeea0 = as0Fb9pgeaYRXxe9vr0 = vr0 = 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@63F7@

在哪里 B O 国防部 , B O 马克斯 MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVCI8FfYJH8YrFfeuY = Hhbbf9v8qqaqFr0xc9pk0xbba9q8WqFfeaY = biLkVcLq = JHqpepeea0 = as0Fb9pgeaYRXxe9vr0 = vr0 = vqpWqabeaabiGaciaacaqabeaadaqaaqaaaOqaaiaadkeacaWGpbWaaSbaaSqaaiGac2gacaGGVbGaaiizaaqabaGccaGGSaGaaGjbVlaadkeacaWGpbWaaSbaaSqaaiGac2gacaGGHbGaaiiEaaqabaaaaa@415F@ 信用证一般低端LC规模的控制点,BO总分的实际值是导致MBI-HSS调查和最大可能的得分,STS的分数是STSS总规模,BW世界规模的是仁慈的分数,米低端的规模、分数的意义西南是自我价值的分数次生氧化皮的规模, F 年代 t , f j MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVu0Je9sqqrpepC0xbbL8F4rqqrFfpeea0xe9Lq = Jc9vqaqpepm0xbba9pwe9Q8fs0 = yqaqpepae9pg0FirpepeKkFr0xfr = xfr = xb9adbaqaaeGaciGaaiaabeqaamaabaabaaGcbaGaamOraiaaygW7daWgaaWcbaGaam4CaiaadshaaeqaaOGaaeilaiaabccacaWGMbGaaGzaVpaaDaaaleaacaWGQbaabaaaaaaa@3F51@ 分别是广义和部分响应函数, α j , b j , c j , d j , γ j MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVu0Je9sqqrpepC0xbbL8F4rqqrFfpeea0xe9Lq = Jc9vqaqpepm0xbba9pwe9Q8fs0 = yqaqpepae9pg0FirpepeKkFr0xfr = xfr = xb9adbaqaaeGaciGaaiaabeqaamaabaabaaGcbaGaeqySde2aa0baaSqaaiaadQgaaeaaaaGccaGGSaGaamOyamaaDaaaleaacaWGQbaabaaaaOGaaiilaiaaysW7caWGJbWaaSbaaSqaaiaadQgaaeqaaOGaaiilaiaadsgadaqhaaWcbaGaamOAaaqaaaaakiaacYcacqaHZoWzdaqhaaWcbaGaamOAaaqaaaaaaaa@45F0@ 为评价参数, j = 1 , . . , 5。 MathType@MTEF@5@5@ + = feaaguart1ev2aaatCvAUfeBSjuyZL2yd9gzLbvyNv2CaerbuLwBLnhiov2DGi1BTfMBaeXatLxBI9gBaerbd9wDYLwzYbItLDharqqtubsr4rNCHbGeaGqiVCI8FfYJH8YrFfeuY = Hhbbf9v8qqaqFr0xc9pk0xbba9q8WqFfeaY = biLkVcLq = JHqpepeea0 = as0Fb9pgeaYRXxe9vr0 = vr0 = vqpWqabeaabiGaciaacaqabeaadaqaaqaaaOqaaiaadQgacqGH9aqpcaaIXaGaaiilaiaac6cacaGGUaGaaiilaiaaiwdacaGGUaaaaa@3CCD@

将这些数学符号转换成文字,这些非线性方程组状态,倦怠的实际水平是提高二次创伤型压力的增加和减少的增加等心理变量仁慈的世界,世界的意义,自我价值和一般控制点,直到每个变量的最佳点。后的最佳点是实现波的水平开始增加在考虑增加的心理变量。

引用

  1. 鹰,凯瑟琳·m·在矫治心理学事业的个人回应。专业的心理学。研究和实践。1997;28日:335 - 337。Ref。https://goo.gl/IE9VYW
  2. 发送a矫正心理学家倦怠、工作满意度和生活满意度。2006年。Ref。https://goo.gl/meQYXg
  3. Boothby杰,克莱门茨CB。矫正心理学家的工作满意度:对招聘和保留的影响。专业:心理学研究和实践。2002;33:310 - 315。Ref。https://goo.gl/AMHfYX
  4. Boothby杰,克莱门茨CB。一项全国性调查的矫正心理学家。刑事司法和行为。2000;27日:716 - 732。Ref。https://goo.gl/95ndeO
  5. 奥古斯汀·d·托马斯•摩根富林明刑事司法和精神健康系统:新连续的保健系统。矫正心理健康:从理论到最佳实践。2011;编。Ref。https://goo.gl/gLXrf5
  6. Powitzky RJ。比较的矫正和社区精神卫生服务交付模型。矫正心理健康:从理论到最佳实践。2011年。Ref。https://goo.gl/6ZU58D
  7. 史密斯RR,萨博迪诺哒。美国监管机构的角色和功能的心理学家。罪犯康复杂志。1990;16:163 - 174。Ref。https://goo.gl/XOSZyh
  8. 理查德·r·不加批判的接受风险评估在法医实践中。法律和人类行为。2000;24:595 - 605。Ref。https://goo.gl/oiameg
  9. Silberman m .暴力的社会起源在美国监狱。暴力和社会:一个读者。2003;347 - 364。
  10. Haag。心理学家在加拿大惩教所面临的道德困境。刑事司法和行为。2006;33:93 - 109。Ref。https://goo.gl/1jYlDZ
  11. 科德宝HJ。员工全部曝光。《社会问题。1974;30:159 - 165。Ref。https://goo.gl/IXe78n
  12. Maslach) c倦怠:关怀的成本。恩格尔伍德悬崖,台北:普伦蒂斯霍尔》1982。Ref。https://goo.gl/LySyj5
  13. Maslach) C,杰克逊,莱特MP, Schaufeli WB。参与倦怠库存,(第三版。),门洛帕克,CA:心灵花园。1981。Ref。https://goo.gl/JeyvDV
  14. 麦肯伊尔,尔曼。替代Traumatisation:理解的框架与受害者的心理影响。创伤应激杂志。1990;3:131 - 149。Ref。https://goo.gl/4m4Nio
  15. 最终,Saakvitne千瓦。创伤和治疗师:反移情作用和替代性创伤心理治疗与乱伦幸存者。纽约:诺顿。1995。Ref。https://goo.gl/U6n7CU
  16. Figley CR。同情疲劳:应对二次创伤性应激障碍治疗创伤的人。1995;12。Ref。https://goo.gl/RbT1fv
  17. Figley CR。创伤型压力:家庭和社会支持系统的作用。在c . r . Figley(主编),创伤后,卷2:创伤应激理论,研究和干预。1986;39-54。
  18. Stamm黑洞。二次创伤应激:自我保健问题临床医生、研究和教育工作者。1995年。Ref。https://goo.gl/wdXNIh
  19. Stamm黑洞。ProQOL手册。专业生活质量量表:同情满意度、倦怠& compassionfatigue /二次创伤。2005年。https://goo.gl/Qrw7oo
  20. Figley CR。同情疲劳:心理咨询师长期缺乏自我保健。临床心理学杂志。2002;58:1433 - 1441。Ref。https://goo.gl/Pbb49h
  21. Chrestman KR。二次暴露在创伤和自我报告治疗师之间的痛苦。Stamm黑洞:二次创伤应激:自我保健问题临床医生、研究人员和教育工作者。1995;29-36。Ref。https://goo.gl/XjWF8k
  22. Figley CR。同情疲劳:向一个新的理解关心的成本。二次创伤应激:自我保健问题临床医生、研究人员和教育工作者。1995;3-28。Ref。https://goo.gl/GXFd6b
  23. 医学博士Denhof Spinaris CG,莫顿GR。职业压力修正组织:类型、影响和解决方案。美国司法部(Department of Justice),修正研究所。2014;Ref。https://goo.gl/nYVD2E
  24. Stamm黑洞。与工作相关的二次创伤型压力。创伤后应激障碍的国家中心:PTSD研究季刊。1997;8:2 - 8。Ref。https://goo.gl/TJv4ac
  25. Stamm黑洞。简洁ProQOL手册。波卡特洛,ID: ProQOL.org。2010;Ref。https://goo.gl/cpdWJe
  26. 詹金斯SR, Baird美国二次创伤应激和替代性创伤:验证研究。创伤应激杂志。2002;15:423 - 432。Ref。https://goo.gl/n7LSSh
  27. Sabin-Farrell R, g Turpin替代性创伤:卫生工作者的心理健康的影响。临床心理学复习。2003;23日:449 - 480。Ref。https://goo.gl/JoQjaz
  28. Salston医学博士Figley CR。二次创伤应激处理犯罪受害幸存者的影响。创伤应激杂志。2003;16:167 - 174。Ref。https://goo.gl/CO3VGM
  29. Ortlepp k .非专业创伤Debriefers在工作场所:个人和组织的祖先和他们的经历的后果。1998。Ref。https://goo.gl/smfK1h
  30. 艾肯LH,克拉克SP,斯隆DM Sochalski J, Silber JH。医院护理人员和患者死亡率,护士倦怠,以及对工作的不满意。美国医学协会杂志》上。2002;288:1987 - 1993。Ref。https://goo.gl/6w5wPE
  31. 詹森点,deJonge J, AB。他内在工作动机的特定因素,倦怠和营业额的意图:护士之间的研究。先进的护理》杂志。1999;29日:1360 - 1369。Ref。https://goo.gl/eXavxB
  32. Laschinger港元,Shamian J,汤姆森d .磁铁医院特点对护士的影响的认知信任、倦怠、护理质量,和工作满意度。护理经济学。2001;19日:209 - 219。https://goo.gl/NuW9gK
  33. 莱特MP,参与工作倦怠的中介模型。健康心理学研究伙伴组织。2005;544 - 564。Ref。https://goo.gl/oEDl4n
  34. Acker通用。倦怠心理卫生保健提供者。《社会工作。2011;1 - 16。Ref。https://goo.gl/47WMBh
  35. Lasalvia A、C博内托已经Bertani M, Bissoli年代,Cristfalo D, et al。感知到的组织因素对职业倦怠的影响:社区精神卫生工作人员的调查。英国精神病学杂志。2009;195:537 - 544。Ref。https://goo.gl/uuddV5
  36. PL的剧作家莱特MP,哈维坐在那里记着。倦怠心理健康工作者包括:审查和研究议程。国际社会精神病学杂志。1996;42:90 - 101。Ref。https://goo.gl/TL5rWI
  37. 巴黎,霍格马。倦怠的心理健康工作:审核。行为健康服务与研究杂志。2010;37:519 - 528。Ref。https://goo.gl/xYbbo3
  38. 戈麦斯JS,米钢筋混凝土。评估bumout人类服务提供者。康复的杂志。1995;61:23日。Ref。https://goo.gl/4goHte
  39. 谢尔比RA,泰勒·斯图达特RM, KL。因素水平的bumout性犯罪者的医生之一。人际暴力杂志。2001;16:1205 - 1217。doi: 10.1177 / 088626001016011006。Ref。https://goo.gl/M7GHrS
  40. Abendroth M,弗兰纳里·j .预测的风险同情疲劳:临终关怀护士的研究。临终关怀和姑息护理杂志。2006;8:346 - 356。Ref。https://goo.gl/lvC7bR
  41. 奥斯丁W, Goble E [Leier B,伯恩p .同情疲劳:护士的经验。道德和社会福利。2009;3:195 - 214。Ref。https://goo.gl/67ao9c
  42. 在护士尤德EA。同情疲劳。应用护理研究。2010;23日:191 - 197。Ref。https://goo.gl/ClGGrf
  43. 布坎南M,安德森乔,Uhlemann先生,霍维茨大肠二次创伤应激:加拿大精神卫生工作者的调查。2006;12:272 - 281。Ref。https://goo.gl/qm9WT7
  44. 林惇Alkema K, JM,戴维斯r之间的关系自我保健的一项研究中,满意度的同情,同情疲劳和倦怠临终关怀专家之一。社会工作的临终关怀与姑息治疗》杂志上。2008;4:101 - 119。Ref。https://goo.gl/FEVZYo
  45. Craig CD,跳g .满意度的同情,同情疲劳和倦怠的国家样本创伤治疗的治疗师。焦虑、压力和应对。2010;23日:319 - 339。Ref。https://goo.gl/3QD6Bh
  46. 穆雷M,洛根T,西蒙斯K,克雷默M B, E,布朗等。二次创伤压力、疲劳倦怠、怜悯和同情的满意度在创伤护士。美国急救护理杂志。2009;18:e1-e17。Ref。https://goo.gl/JeOHT1
  47. 跳G,克拉克JJ, Whitt-Woosley a同情疲劳,同情满意度,和倦怠:因素影响专业的生活质量。损失和创伤杂志。2007;12:259 - 280。Ref。https://goo.gl/B3ssQK
  48. Baird K, Kracen AC。替代性创伤和二次创伤型压力:一个研究合成。咨询心理学季刊。2006;19日:181 - 188。Ref。https://goo.gl/HkeS2P
  49. 助人者KA, VonRueden KT,弗里德曼E, McQuillan KA, Gilmore R, et al .倦怠、疲劳的同情,同情满意度、护士和二次创伤应激创伤。J创伤孕育。2014;21日:160 - 169。Ref。https://goo.gl/ozZk6R
  50. Cieslak R, Shoji K,道格拉斯,Meville E, Luszczynska答:一个荟萃分析职业倦怠之间的关系和二次创伤应激与间接工人暴露于创伤。心理服务。2014;11:75 - 86。Ref。https://goo.gl/8JY7C9
  51. Schaufeli WB,彼得斯调幅波。工作压力和倦怠惩教人员:一个文献综述。国际压力管理杂志。2000;7:19-48。Ref。https://goo.gl/qNH17p
  52. 兰伯特E,霍根n工作满意度和组织承诺的重要性在塑造营业额的意图:因果模型的一个测试。刑事司法审查。2009;34:96 - 118。Ref。https://goo.gl/Valx2c
  53. Bertee Jr . t .预测之间的替代性创伤和二次创伤应激惩教人员。PCOM心理学论文。2012;228年。Ref。https://goo.gl/v7SJQE
  54. 布朗KL Benningfield m .死刑狱警:经验、观点和态度。刑事司法审查。2008;33:524 - 540。Ref。https://goo.gl/7CfM58
  55. 克劳利大肠带它回家吗?狱警的工作所带来的影响在他们的家庭。缓刑杂志。2002;49:277 - 292。Ref。https://goo.gl/l1Qimk
  56. 诺顿L,伍兹G,布朗在法医设置:L .二次创伤影响法院人员,法学家,陪审员,狱警。国际创伤研究期刊》的研究和实践。2014;1:28-34。
  57. Otero射频,麦克纳利D, Powitzky r .成人矫正系统的心理健康服务。今天修正。1981;43:仅。Ref。https://goo.gl/YQ1in2
  58. 发送一个,摩根罗伯特·D Serna-McDonald C,马歇尔b .矫正心理学家bumout,工作满意度和生活满意度。心理服务。2010;7:190 - 201。Ref。https://goo.gl/LQbirF
  59. aslach C, Schaufeli世行,莱特MP。工作倦怠。为Psychol。2001;52:397 - 422。Ref。https://goo.gl/kMYn37\
  60. 索伦森KL托马斯•WHNg Eby中尉控制点在工作:一个荟萃分析。组织行为学杂志》上。2006;27日:1057 - 1087。Ref。https://goo.gl/wDeIba
  61. Thoresen CJ,卡普兰SA, Barsky美联社,沃伦CR、deChermont k的情感基础工作的看法和态度:整合审查和集成。心理上的公告。2003;129:914 - 945。Ref。https://goo.gl/JNMVdd
  62. 贝特曼TS, Crant JM。组织行为的主动部分:测量和关联。组织行为学杂志》上。1993;14:103 - 118。Ref。https://goo.gl/Hx6Kf9
  63. 阿拉克,Eschleman KJ,保龄球NA。人格变量和倦怠之间的关系:一个荟萃分析。工作&压力。2009;23日:244 - 263。Ref。https://goo.gl/u2811O
  64. 侯赛因GT,口服埃尔。倦怠水平和个性特点的土耳其建筑的学生。创造性教育。2013;4:124 - 131。Ref。https://goo.gl/ZX8E98
  65. 獾k .灾难在工作场所:间接创伤医院社会工作者暴露的影响。肯塔基大学,2005。Ref。https://goo.gl/18n9o4
  66. imenez BM, Benadero MEM穆尼奥斯AR Carvajal RR。在二次创伤应激人格变量的影响。行为心理学。2006;14:201 - 214。Ref。https://goo.gl/UJ5fMF
  67. Zerach g .同情疲劳和同情儿童保健工作人员满意度住宅:人格资源的作用。住宅治疗儿童和青少年。2013;30:72 - 91。Ref。https://goo.gl/BVw3nx
  68. 伊斯特伍德CD, Ecklund k .同情疲劳风险和自我保健实践中住宅治疗中心儿童保育工作者。住宅治疗儿童和青少年。2008;25日:103 - 122。Ref。https://goo.gl/gzX5KH
  69. Gallavan DB,纽曼杰。矫正心理yealth专家预测的倦怠。Psychol服务。2013;10:115 - 122。Ref。https://goo.gl/rgSLh1
  70. 舍CL, Kinicki AJ,戴维农协。的纵向研究的多元模型应力过程使用结构方程建模。人际关系。1995;48;1481 - 1511。Ref。https://goo.gl/ziemV2
  71. Janoff-Bulman R,棉毛IH。理论的角度理解对受害的反应。j . Soc。是。1983;39:1。Ref。https://goo.gl/mI7LQ4
  72. Janoff-Bulman r .设想的世界和创伤性事件的压力:应用程序模式的构建。社会认知。1989;7:113 - 139。Ref。https://goo.gl/4xu6RK
  73. Janoff-Bulman r .破碎的假设:向一个新的心理创伤。纽约:自由的新闻媒体。美国临床催眠J。1992;36:222 - 225。Ref。https://goo.gl/kHla5W
  74. Dekel年代,所罗门Mandl C、z共享和独特的预测创伤后成长和痛苦。临床心理学杂志。2011;67:241 - 252。Ref。https://goo.gl/HMOGRF
  75. Magwaza。傲慢的创伤南非成人的世界。J Soc Psychol。1999;139:622 - 630。Ref。https://goo.gl/bMhSkX
  76. Bodvarsdottir我Elklit冰岛地震幸存者的心理反应。Scand J Psychol。2004;45:3-13。Ref。https://goo.gl/AlK3BG
  77. 王元C、Z, Inslicht党卫军,McCaslin SE,麦茨勒TJ, et al。保护性因素对创伤后应激障碍症状的前瞻性研究警察。精神病学研究。2011;188:45 - 50。Ref。https://goo.gl/mRhD6f
  78. 所罗门Shevlin Elklit A, M, Z, Dekel r因子结构和并发世界规模的假设的有效性。J创伤压力。2007;20:291 - 301。Ref。https://goo.gl/R5Hkbv
  79. 埃勒斯,EB失落,克拉克DM, Tolin DF, Orsillo SM。创伤后认知量表(PTCI):开发和验证。心理评估。1999;11:303 - 314。Ref。https://goo.gl/7Wp8Ai
  80. Jind l .创伤性事件影响认知图式吗?Scand J Psychol。2001;42:113 - 120。Ref。https://goo.gl/UPoqiR
  81. Jeavons年代,Godber t .世界假设作为衡量农村道路事故受害者的意思。欧斯特J农村健康。2005;13:226 - 231。Ref。https://goo.gl/RRcqj0
  82. 所罗门Z, Iancu我Tyano灾难后美国世界的假设。J: Soc Psychol。1997;27日:1785 - 1798。Ref。https://goo.gl/ww8o9j
  83. 金兹堡k .创伤后应激障碍和世界假设以下心肌梗死:一个纵向研究。J创伤。2004;74:286 - 292。Ref。https://goo.gl/P63C4R
  84. Ullman SE。归因,世界的假设,从性侵犯和恢复。J儿童性虐待。1997;6:-。Ref。https://goo.gl/VkMWyN
  85. 李CS。二次创伤应激在治疗师暴露端创伤性材料。论文摘要国际。1996;56:4586。
  86. 无赖简森-巴顿。广义期望内部和外部控制的强化。心理专著:一般&应用。1966;80:28。Ref。https://goo.gl/PVGoPf
  87. 菲利普斯WM。生活的目的,抑郁和控制点。中国Psychol。1980;36:661 - 667。Ref。https://goo.gl/7SnBB2
  88. 用GT的人生目标测试。在一个囚犯人口:实证调查。中国Psychol。1977;33:688 - 693。Ref。https://goo.gl/wxAl8Z
  89. 马斯SD, Reznikoff m . Geisenger KF。心理压力性生活事件发展和宗教之间的专业人士。人格与社会心理学杂志》上。1985;48:676 - 687。Ref。https://goo.gl/cpX9y4
  90. 雅纳尔道明。的人生目标测试:进一步的关联。J个体所Psychol。1971;27日:76 - 79。Ref。https://goo.gl/Y7sV2N
  91. 亚当斯结核病,Bezner JR, Drabbs我Zambarano RJ,马斯坦哈特。精神和心理方面的构想和测量在大学人口健康。美国大学卫生杂志》上。2000;48:165 - 173。Ref。https://goo.gl/y4hxQc
  92. 年轻的我。版主的一些报告是关于萨尔瓦多难民压力:社会和个人资源的作用。国际移民审查。2001;35:840 - 869。Ref。https://goo.gl/NamHkz
  93. Maslach) C,杰克逊,莱特m .手册《马氏倦怠库存。CA:咨询心理学家出版社。1996;191 - 218。Ref。https://goo.gl/6Nk2Ss
  94. 新娘,罗宾逊MM, Yegidis B, Figley CR。二级创伤应激量表的发展和验证。Res Pract Soc工作。2003;14:1 - 16。Ref。https://goo.gl/VblfbE
  95. Rean AA。手册的人格评估圣彼得堡:圣彼得堡大学出版社。
  96. Jaracz K,格纳K, Konieczna j .倦怠、医院护士的压力和应对风格。地中海Rocz Akad Bialymst。2005;:216 - 219。Ref。https://goo.gl/LYhK6V
  97. 风暴K, Rothmann s乌特勒支的验证工作参与规模在南非警察服务。SA工业心理学杂志。2003;29日:62 - 70。Ref。https://goo.gl/yqkSRc
  98. 美国精神病学协会。精神疾病诊断与统计手册第四版文本修改。https://goo.gl/dmqmyo
  99. Malkina-Pykh搞笑。协会的工作倦怠和二级创伤型压力心理学家之一。Acmeology。2010;1:79 - 89。
  100. 新娘。的二次创伤应激患病率社会工作者。Soc工作。2007;52:63 - 70。Ref。https://goo.gl/s7I3K1
  101. Schwartzberg党卫军,Janoff-Bulman r .悲伤和寻找的意义:探索失去亲人的大学生的设想的世界。社会和临床心理学杂志。1991;10:270 - 288。Ref。https://goo.gl/Ot2zeC
  102. Thurmer。邀请关注:定量研究替代性创伤和二次创伤应激在儿童倡导员工、志愿者和实习生。社会工作硕士文凭。马萨诸塞州北安普顿史密斯学院社会工作学院,马萨诸塞州,2013年。
  103. 所罗门Dekel R, Z, Elklit,金兹堡k .世界假设和作战相关的创伤后应激障碍。《社会心理学》杂志上。2004;144:407:420。Ref。https://goo.gl/GLeYci
  104. EB失落,Zinbarg R, Rothbaum BO。创伤后应激障碍的不可控性和不可预测性:一种动物模型。Psychol公牛。1992;112:218 - 38。Ref。https://goo.gl/9vDuPI
  105. E失落,里格斯D, Dancu C, Rothbaum b .简单工具的信度和效度评估创伤后应激障碍。创伤应激杂志。1993;6:459 - 474。Ref。https://goo.gl/OqefbO
  106. EB失落,里格斯DS。强奸受害者的创伤后应激障碍。精神病学的年度审查。1993;12:273 - 303。
  107. Hipps, Malpin g .控制点的关系,基于压力相关性能的认证,工作压力在公立学校的教师和校长倦怠。1991;46岁。Ref。https://goo.gl/Gpaehj
  108. 黄TP, Sproule CF。控制点构造的归因分析和特伦特归因概要文件。与控制点构造研究。1984;3:81 - 83。Ref。https://goo.gl/16s3zG
  109. Malkina-Pykh搞笑。一个集成模型的心理准备和气候变化的影响灾害的威胁。2013;121 - 132。Ref。https://goo.gl/6qmqal
  110. Malkina-Pykh搞笑,Pykh丫。响应函数的方法在心理学和社会学。南安普顿波士顿:智慧出版社。2012;245年。Ref。https://goo.gl/XhHOo1
家》杂志上 关于杂志 编辑器 存档 提交手稿